Na základě judikátu Nejvyššího soudu ČR je nutno od 01.01.2026 změnit přístup k odměňování členů vedení SVJ a bytových družstev. Dříve, zejména z úsporných a daňových důvodů se práce v SVJ odměňovaly formou dohody o provedení práce, později dohodou o pracovní činnosti. V jednom konkrétním případě rozhodl soud (viz. příloha), že takový přístup je protiprávní, s funkcí je spojena řada povinností a činností, v žádném případě nemůže být s funkcí v SVJ spojen pracovní poměr a činnost stanovená počtem hodin. Odměnu pro zástupce SVJ musí vždy a pro každý rok schválit schůze SVJ. Jediná volnost je, že schválení nemusí proběhnout dopředu, může být učiněno v průběhu celého roku nebo i po uplynutí období. Bez tohoto schválení nemají členové výboru nárok na vyplacení odměny, která se nově nazývá ODMĚNA ZA VÝKON FUNKCE